企業(yè)給員工買社保劃算還是商業(yè)險(xiǎn)好？
時(shí)間：2021-03-03 作者：普慧人力瀏覽：130次
最近常聽企業(yè)的負(fù)責(zé)人說，我們給員工買的有保險(xiǎn)不需要繳納社保什么的，其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的，在這里就跟大家聊一下社保工傷險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)的區(qū)別：
一、首先是賠付的主體不同，社保工傷險(xiǎn)是賠付企業(yè)的，而商業(yè)險(xiǎn)分為團(tuán)意意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)，團(tuán)體意外險(xiǎn)是賠付主體是員工個(gè)人，是作為員工個(gè)人的一種福利。雇主責(zé)任險(xiǎn)被保險(xiǎn)人是企業(yè)，企業(yè)是受益人。
二、承保單位不同，商業(yè)險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司承保，理賠流程相對(duì)來說，沒有社保工傷險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)透明。社保工傷險(xiǎn)承保單位是政府，只要發(fā)生的工傷，提交相應(yīng)材料，鑒定為工傷之后，所有按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來理賠。
三、理賠金額不同，商業(yè)險(xiǎn)作為保險(xiǎn)公司的一種產(chǎn)品，保險(xiǎn)公司是以盈利為目的的，理賠金額都是有限制的，而且保額越高，成本越高。特別是1-4類的職業(yè)類別，和5-6類的職業(yè)類別，保費(fèi)相差很大。保險(xiǎn)額度也相差很大。而社保工傷險(xiǎn)是國(guó)家作為企業(yè)保護(hù)員工安全生產(chǎn)的一種措施，沒有限額，員工住院花多少，只要在工傷報(bào)銷用藥里面，都報(bào)銷。而且達(dá)到傷殘級(jí)別的，還有傷殘津貼和傷殘補(bǔ)助金。另外，社保工傷險(xiǎn)沒有風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)限制，只要你是企業(yè)的員工，交的有社保，就可以享受。
四、投保年齡的不同，社保工傷險(xiǎn)投保年齡為男的60歲以下，女的50歲以下。而商業(yè)險(xiǎn)可以放寬這個(gè)年齡限制，一般保險(xiǎn)公司的承保年齡為16-70歲。
五、投保時(shí)間的不同，商業(yè)險(xiǎn)比較靈活多變，可以根據(jù)客戶需求，按月投?；蛘甙茨晖侗?，而且可以根據(jù)客戶需求，隨時(shí)增減員。適合勞動(dòng)密集型企業(yè)，每天入離職比較多的企業(yè)。而社保工傷險(xiǎn)是屬于社保五險(xiǎn)里面的，投保時(shí)間跟社保時(shí)間一樣，每月5-20號(hào)，而且社保是首次新增收取兩個(gè)月費(fèi)用，以后是按月收費(fèi)。
總的來說商業(yè)險(xiǎn)和社保工傷險(xiǎn)各有各的優(yōu)略勢(shì)，企業(yè)要想完全規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)，需要各種方案協(xié)調(diào)結(jié)合，才能達(dá)到全員覆蓋。鄭州普慧人力資源服務(wù)有限公司，專注人力資源社保服務(wù)，政府頒發(fā)人力資源許可證。公司擁有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，軟著十多項(xiàng)，牽手普慧商標(biāo)多個(gè)。公司具有強(qiáng)有力的合作團(tuán)隊(duì)，高效的互聯(lián)網(wǎng)手段，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。公司主要承接:社保外包，社保代理、職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育、人力資源綜合服務(wù)，為企業(yè)提供個(gè)性化訂單。
王老師
