按照鄭州目前的退休年齡，男性有必要繳社保嗎
時間：2020-09-15 作者：普慧人力瀏覽：127次
經(jīng)常會有人問到一個問題就是根據(jù)目前的退休年齡來看，男性真的沒有必要交養(yǎng)老保險嗎？
其實按照目前的退休年齡，男性是60歲退休，如果根據(jù)人均壽命來看，可以領取20年的養(yǎng)老金。這就意味著即便說每個月領取最低的金額是1000元，一年就是1.2萬，20年也有24萬左右了，里面還沒有去計算養(yǎng)老金每年增長的部分。因此，即使對于男性來說，擁有一份養(yǎng)老金收入，絕對是非常劃算的。
當然也可能有的人會擔心以后會延遲退休，或者說如果不幸去世而以前交的社保費用是不是就打水漂了？其實這個完全沒必要擔心，因為以后如果真的實施延遲退休，男性由60歲退休變成65歲退休，那這樣我們的養(yǎng)老保險繳費年限也會相應增加，退休后的養(yǎng)老金待遇也會比以前多；至于說有人擔心去世沒有領取完養(yǎng)老金的情況，家屬是可以代領取養(yǎng)老保險個人賬戶里面剩余的錢的，而且還會有撫恤金補貼，大概是10個月左右的養(yǎng)老金待遇。
因此，對于男性來說，不用杞人憂天，擔心繳納養(yǎng)老保險會出現(xiàn)吃虧的情況，養(yǎng)老金對于退休人員來說是一項非常好的收入保障，相比存款養(yǎng)老等方式，要更加適合退休人員來規(guī)劃自己的養(yǎng)老生活。
還有人問到，國企只有五險沒有一金正常么？
其實這是不正常的。如果說在私企的話，不交公積金，甚至不交社保，這都是有可能的，因為私企的話在社保方面沒有足夠的保障。但是說國企不按照規(guī)定去交五險一金，這就非常不正常了。
根據(jù)我國的社保法以及住房公積金條例，企業(yè)都是應該為員工在入職30天（或者60天）之內(nèi)正常去繳納社保和公積金的，對于像國企這樣的單位，更應該來遵守國家的規(guī)定，而不是選擇性地來交社保， 或者不去交住房公積金。
而且現(xiàn)在，國企單位不僅是給職工繳納五險一金，還額外會繳納企業(yè)年金，也就是五險兩金。企業(yè)年金，這個是國企等少數(shù)單位才會有的福利，就是單位和個人每個月共同繳納，這筆錢進入到個人的企業(yè)年金賬戶，等到退休后就可以每個月發(fā)放，等于是一份補充養(yǎng)老金。
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王老師
