河南選擇代繳社保的好處與意義
時(shí)間：2020-08-25 作者：普慧人力瀏覽：234次
社保是國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)人員的一種保障，是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。在如今找工作或者選擇單位的過(guò)程中越來(lái)越多的人把社保當(dāng)做一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樯绫＞褪菫槲覀兲峁┳罨A(chǔ)的保障，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可以從社會(huì)保險(xiǎn)基金里獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。而很多的企業(yè)也會(huì)選擇一些專(zhuān)業(yè)的社保代繳公司為企業(yè)員工進(jìn)行繳納社保，那么這個(gè)社保代繳到底對(duì)企業(yè)的公民有什么好處呢，下面總結(jié)了幾點(diǎn)：
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：
1.可以使企業(yè)擺脫復(fù)雜瑣碎的支付事務(wù)，節(jié)省人員管理成本；
2. 降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)公司具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾橹袊?guó)企業(yè)管理提供相關(guān)法律制度保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.使企業(yè)更專(zhuān)注于選拔任用，績(jī)效考核，薪酬等情況確定人事管理的核心功能;
4. 給員工工作帶來(lái)福利制度保障，留住人才，使公司穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展；
5.創(chuàng)造效益，社會(huì)責(zé)任，解決員工的后顧之憂。
這是作為企業(yè)來(lái)說(shuō)社保代繳的好處，那么作為個(gè)人來(lái)說(shuō)：
1. 社保可以免稅；
2. 繳納企業(yè)社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；
3.外地戶籍人員通過(guò)繳納社保達(dá)到一定年限可取得住房貸款資格；
4.非本地戶籍登記人員通過(guò)繳納一定年限的社會(huì)保障金，可以有資格購(gòu)買(mǎi)住房;
人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)有不同的看法，大多數(shù)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)是為了促進(jìn)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，解決一些社會(huì)保險(xiǎn)難題，同時(shí)也是為了增加政府社會(huì)保險(xiǎn)的總收入，值得推廣和支持。其實(shí)無(wú)論如何，從目前的發(fā)展階段來(lái)看，代為繳納社會(huì)保障金的好處大于壞處。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)代繳社保實(shí)業(yè)將會(huì)有一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期。
王老師
