社保和五險一金是一回事嗎
時間：2020-08-04 作者：普慧人力瀏覽：206次
在日常生活工作中，有的企業(yè)給員工購買的是社保，而有的企業(yè)給員工購買的是五險一金，這也導(dǎo)致許多朋友們對兩者有點傻傻分不清了，認(rèn)為兩者都是一樣的，那么社保和五險一金有什么區(qū)別呢，下面就一起來看看吧。
五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務(wù)，是用人單位必須為員工繳納的。五險指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指住房公積金。在五險中，前三個險種由企業(yè)和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。
我們通常所說的社保，一般指的是社會保險，這是我國社會保障制度的一個重要組成部分，包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。
社保和五險一金的區(qū)別在于他們之間是有交集也有不同點的，這個不同點就在于“一金”。五險”指的是五種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，“一金”指的是住房公積金，社保就是五險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社保和五險一金的區(qū)別在那“一金”也就是住房公積金，住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。這里的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。
這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
關(guān)于社保和五險一金的正確理解，應(yīng)該是這樣的：五險就是我們通常所說的社保，五險一金包含社保，但社保不包含五險一金。
上一篇： 五險一金的繳費比例一般是多少 下一篇： 社會保險與商業(yè)保險的具體區(qū)別
王老師
