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社保常識(shí)
國(guó)務(wù)院:依托電子社??虞d職業(yè)培訓(xùn)券
時(shí)間:2021-06-02 作者:普慧人力瀏覽:131次

國(guó)務(wù)院新聞辦公室于2021年4月15日(星期四)下午3時(shí)舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì),請(qǐng)國(guó)務(wù)院辦公廳政府職能轉(zhuǎn)變辦公室主任、國(guó)務(wù)院審改辦協(xié)調(diào)局局長(zhǎng)迪晶,國(guó)家發(fā)展改革委法規(guī)司司長(zhǎng)楊潔,人力資源社會(huì)保障部行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人吳禮舵,市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)證監(jiān)管司司長(zhǎng)劉衛(wèi)軍介紹關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見(jiàn)有關(guān)情況,并答記者問(wèn)。

 

中國(guó)日?qǐng)?bào)記者:

  在《意見(jiàn)》(指《關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見(jiàn)》)的第二部分,進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境中提到了要支持提升職業(yè)技能。請(qǐng)問(wèn)在支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能方面,有哪些新的舉措?

 


 

 

吳禮舵

 

人力資源社會(huì)保障部行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人吳禮舵:

  感謝中國(guó)日?qǐng)?bào)記者的提問(wèn),也感謝您對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)心。非常高興回答你這個(gè)問(wèn)題。

  勞動(dòng)者技能的提升,應(yīng)該說(shuō)在緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾方面,發(fā)揮了重要作用。同時(shí),它也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見(jiàn)》,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)就業(yè)工作的高度重視。

  近年來(lái),為提升勞動(dòng)者技能,采取了很大力度。我們按照國(guó)務(wù)院要求,提出了職業(yè)技能提升行動(dòng)“315工程”,就是用3年的時(shí)間,拿出1千億的專(zhuān)項(xiàng)資金,培訓(xùn)人次數(shù)不少于5千萬(wàn)。今年是“315工程”收官之年,我們?cè)谇捌诠ぷ鞯幕A(chǔ)上,將采取五項(xiàng)措施。

  第一,調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。我們要求,在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上,充分考慮師資培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等因素,合理調(diào)整培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),目的就是要發(fā)揮好一千億就業(yè)資金的效能。同時(shí),企業(yè)以工代訓(xùn)的期限延長(zhǎng)到今年年底,不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)活力。

  第二,提質(zhì)量。把高技能人才的培訓(xùn)作為質(zhì)量年的首要任務(wù),對(duì)高技能人才進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)急需緊缺職業(yè)(工種)培訓(xùn)。去年我們和財(cái)政部、民政部等部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的通知》,提出從2020年到2022年,培養(yǎng)培訓(xùn)家政、養(yǎng)老等從業(yè)人員五百萬(wàn)人次以上。

  第三,增實(shí)效。培訓(xùn)的針對(duì)性要加強(qiáng),開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn),加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓(xùn),提高就業(yè)能力。加大未就業(yè)高校畢業(yè)生和農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人等群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

  第四,全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng),使企業(yè)新入職、轉(zhuǎn)崗和在崗員工參加培訓(xùn),不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

 

  最后,全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券。依托電子社保卡加載職業(yè)培訓(xùn)券,解決勞動(dòng)者先行墊付培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)對(duì)參培人員合理引導(dǎo)、報(bào)名檢索、資金監(jiān)管等服務(wù)。我就回答這些,謝謝。


 

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