社保繳納常見的“陷阱”都有哪些？
時間：2021-08-02 作者：普慧人力瀏覽：85次
對于民生問題，我國政府一向都是非?？粗氐?，社保就是國家為我們居民所設(shè)立的最基礎(chǔ)的福利保障。但是有不少膽大的人在社保這一方面為我們布下了非常多的社保陷阱，如果我們不多加注意，很有可能會吃大虧的。今天我們就來詳細(xì)了解一下，生活中最常見的陷阱都有哪些呢？我們要如何才能避開這些陷阱？
很多企業(yè)都會在招聘廣告上為我們承諾：我們會按時的為你繳納社保。但是等到你簽訂了合同開始了試用期時，人事卻會告訴你只有在轉(zhuǎn)正時為你繳納社保。但是史詩上我們國家的法律規(guī)定試用期也是包含在勞動合同期限之內(nèi)的，企業(yè)必須要為你繳納社保，像這種試用期不繳納社保的行為完全是違法的。
另一個常見的現(xiàn)象就是單位雖然答應(yīng)給你繳納社保，但是并不按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，往往會通過最忌工資標(biāo)準(zhǔn)來申報社保繳納基數(shù)。這樣下來雖然每個月你能拿到手的工資會高一些，但是在你退休之后，你的養(yǎng)老金將會比其他全額基數(shù)的職工少很大一筆。
除了以上這兩種情況之外，最常見的就是企業(yè)說服你自己放棄社保繳納。比如給你提出一些很有吸引力的條件，如果你同意不繳納社保就提高你的工資待遇。但事實(shí)上繳納社保的錢和薪資是不能夠等價交換的，等你享受的社保的福利的時候，你就會發(fā)現(xiàn)多得的這部分工資差額根本不算什么。
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王老師
